1.公司每年根据劳动力市场行情、当地平均工资、员工工作评价调整员工薪资，发放年终奖金。
2.公司为员工缴纳社会保险及住房公积金（五险一金）。
3.公司为员工提供午餐以及住宿补贴，法定节假日带薪休假等制度。
4.公司开设了乒乓球室、台球室、阅览室、等活动区域，让员工享受健康丰富的文化娱乐生活。
5.公司会不定时给员工发放福利，不定时举办生日会节日会等团建活动，关注员工的工作休息，生产安全，为员工的权益提供保障服务。